月 1 回の説明会を実施していましたが、参加者は毎回 2〜3 名にとどまり、準備と当日対応にかかる工数に見合わない状態でした。
説明会で話していた内容を 6 本の短い録画に分け、採用ページ内で常時公開しました。個別の質問はオンライン面談で受ける形に切り替えています。
説明会の開催をやめたことで月 8 時間の工数が空き、応募者との個別面談の時間に充てられるようになりました。応募数は前年同期比で 1.4 倍です。
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求人原稿、面接の基準、入社後の定着。どの段階のご相談でも構いません。
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