新卒採用を、高校訪問の順序から組み直す

県内 40 校以上に求人票を送っていましたが、実際に入社につながっていたのは 6 校に限られていました。訪問も担当者の手が空いた順に行われており、優先順位がついていませんでした。

過去 5 年の応募・入社実績を学校ごとに集計し、訪問先を 12 校に絞りました。あわせて、進路指導の先生に渡す資料を求人票とは別に用意し、離職率と初任給の推移を数値で示しています。

翌年度は 12 校からの応募が 7 名、うち 4 名が入社しました。訪問件数は半減しています。