ご利用の流れ・料金

ご利用のステップ

1. 01

   1〜2週間

   課題整理

   採用計画、選考状況、現場の認識を確認します。

2. 02

   2〜3週間

   取材・リサーチ

   経営者、社員、内定者への取材から魅力と課題を整理します。

3. 03

   2週間

   コンセプト設計

   採用メッセージと候補者体験の設計方針をご提案します。

4. 04

   6〜10週間

   制作・公開

   撮影、執筆、デザイン、実装、公開確認を進めます。

5. 05

   毎月

   運用・改善

   反応を確認し、社員記事と職種情報を更新します。