01
採用ブランド戦略
採用したい人物像と入社後の活躍条件から、発信の軸を定めます。
対応内容
- 経営・現場ヒアリング
- 候補者インサイト整理
- EVPとメッセージ設計
- 採用KPI設計
対象
採用責任者 / 経営者
03
採用広報運用
公開後も社員記事やプロジェクト紹介を継続して更新します。
対応内容
- 編集会議
- 取材・撮影
- 記事制作
- 月次振り返り
対象
採用広報チーム
採用ブランド支援
制度を並べるだけでは、働く姿は伝わりません。経営者と社員の声を集め、仕事の実像、成長機会、組織の価値観を言葉と写真で編集します。
02
採用サイト制作
仕事と人の魅力が比較検討の場で伝わるサイトを制作します。
対応内容
- 情報設計とコピー
- 社員撮影・インタビュー
- 職種ページ
- 応募導線改善
対象
新卒採用 / 中途採用
採用の魅力を整理する
候補者に何を伝えるべきか、いまある採用資料と現場の声から一緒に整理します。