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採用プロジェクト事業承継期の組織メッセージ
ブランド戦略

事業承継期の組織メッセージ

株式会社日向製作所
事業承継期の組織メッセージ

新旧の社員が語る変化と継承を、採用メッセージへ編集。

制度を並べるだけでは、働く姿は伝わりません。経営者と社員の声を集め、仕事の実像、成長機会、組織の価値観を言葉と写真で編集します。

ご相談時の条件を確認し、実施内容と更新後の運用方法まで整理しました。

採用の魅力を整理する

候補者に何を伝えるべきか、いまある採用資料と現場の声から一緒に整理します。

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