創業50年の会社を、次の世代へ

株式が親族に分散しており、まず持ち分の整理から着手しました。税理士と連携しながら進めています。

同時に、幹部社員と主要取引先への伝える順序と時期を決め、後継者の側にも月次で並走しました。